Flexible, réactif et selon vos besoins, notre mode d’engagement vous permets d’intégrer nos experts dans votre entreprise de manière optimale. Dans un monde en évolution rapide, la nécessité d’avoir des équipes à géométrie variable devient toujours plus important.
Manque de capacité
Renforcer l’équipe actuelle pour garantir votre croissance, palier à un départ, longues maladies, accident, congés maternités ou
sabbatiques, surcharge de travail, etc…
Besoin de support spécifique
Se concentrer sur ses valeurs ajoutées.
Besoin d’une vision externe
Apporter à vos équipes de nouvelles idées, de la médiation et d’autres approches.
Les compétences cumulées de nos membres nous permettent d’effectuer des missions dans ces différents rôles.
D’ici quatre ans, il manquera près de 365'000 travailleurs et travailleuses avec diplômes universitaires.
Avec l’automatisation de certaines tâches pénibles, les besoins se concentreront plutôt sur des profils cadres capables de manager des équipes ou de développer des projets.
En 2030, il manquera plus de 85,2 millions de nouveaux talents dont 21 % de cadres.